پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی شریفی و ژانگ

پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی شریفی و ژانگ

کد پرسشنامه:  3505

عنوان پرسشنامه: پرسشنامه چابکی سازمان

طراح :  شریفی و ژانگ 1999 ( تورنگ لین و همکاران، 2005)

تعداد سوالات  :  29 سوال

ابعاد پرسشنامه :  چهار شاخص چابکی سازمان شامل

    * شاخص سرعت  

    * شاخص شایستگی

    * شاخص پاسخگویی

    * شاخص انعطاف پذیری


چابكي سازمان به مفهوم توانايي سازمان در ايجاد محصولات سفارشي در زمان كوتاه ، قابليت اطمينان بالا و هزينه و زمان كم ميباشد. سازمانها براي نيل به هدف چابكي نياز به توانمندسازهاي چابكي دارند كه شمار عمده اي از آنها مستقيما با ساختارهاي فناوري اطلاعات مثل تجهيزات سخت افزاري جديد، دستگاههاي چند كاره ، شبكه هاي داخلي (اينترانت)، سيستمهاي جامع اطلاعاتي (مالي ، برنامه ريزي و غيره ) استفاده از شبكه اينترنت در فروش و بازاريابي محصولات و خدمات جديد، تجارت الكترونيك مرتبط مي باشد.
پرسشنامه چابکی سازمان مقیاس سنجش چابکی سازمان پرسشنامه اندازه گیری چابکی سازمان پرسشنامه بررسی و ارزیابی چابکی سازمان پرسشنامه ارزیابی چابکی  سازمان مقیاس سنجش چابکی سازمان پرسشنامه اندازه گیری چابکی سازمان پرسشنامه بررسی و ارزیابی چابکی سازمان scale of agility scale of agility of  organization scale of organizational agility scale of agility scale of agility organizational agility organizational  agilityquestionnaire organizational agility inventory

نوع فایل : Word

تعداد صفحه: 4

حجم فایل: 45 کیلوبایت