"جهت کسب نتیجه بهتر در کادر جستجو ، لطفاً فقط یک واژه کلیدی درج شود"

پرسشنامه چهار وجهی تعیین اثربخشی سازمانی یا ارزیابی اثربخشی سیستم ها بر اساس نظریه کُهن

پرسشنامه ارزیابی اثربخشی سیستم ها بر اساس نظریه کُهن

کد پرسشنامه: 1104

پرسشنامه چهار وجهی تعیین اثربخشی سازمانی

نام پرسشنامه:  پرسشنامه چهار وجهی تعیین اثربخشی سازمانی یا  ارزیابی اثربخشی سیستم ها

هدف اصلی پرسشنامه :  سنجش علمی و دقیق اثربخشی سازمانها یا  ارزیابی اثربخشی سیستم ها

مولفه ها : این پرسشنامه از 4 بعد (وجه) تشکیل شده که مجموعه ی چهار وجه کل اثربخشی یک سیستم  اجتماعی مانند سازمانها را ارزیابی می کند

اثربخشی بر اساس این مدل 4 وجه دارد

OE=f(OCSI+PM+RM+ITI)

 

1-  ارزیابی متغیر فرایندهای سازمانی                                PM       تعداد سوال   9
2-  ارزیابی متغیر شاخص تحول سازمانی و استراتژیک            OCSI       تعداد سوال   17
3- ارزیابی متغیر  شاخص تکنولوژی اطلاعاتی                      ITI        تعداد سوال   10
4- ارزیابی متغیر  ستاده ها یا حاصل کار                             RM      تعداد سوال   11




تعداد سؤالات :   47 سؤال
نوع پرسشنامه : استاندارد
مقیاس نمره گذاری: طیف لیکرت 5 گزینه ای
منبع : دارد
نوع فایل : Word

حجم فایل: 173 کیلوبایت

 

پرداخت آنلاین از طریق کلیه کارتهای عضو شبکه شتاب امکان پذیر است

 

ریال 55000 قیمت

سفارش محصول
مطالب مرتبط

نام
ایمیل
توضیحات
Captcha
کد امنیتی