پرسشنامه شایستگی شغلی مدیران ، ارزیابی شایستگی شغلی کاندیداهای پست مدیریتی

 

 

 

پرسشنامه شایستگی شغلی مدیران 

 ارزیابی شایستگی شغلی کاندیداهای پست مدیریتی

اهداف و کاربرد های این پرسشنامه:

- سنجش شایستگی شغلی مدیران میانی

- ارزیابی کاندیداهای تصدی یک پست جهت انتخاب برترین مدیر از دیدگاه کارکنان یا مدیران

- ارزیابی کاندیداهای پست مدیریتی و سرپرستی

- سنجش و ارزیابی مدیران از دیدگاه کارکنان

- سنجش و ارزیابی شایستگی شغلی کاندیداهای پست مدیریتی در سازمان

کد پرسشنامه:  4761

تعداد سؤالات:  19 سؤال

طراح :  کمیسیون تحول اداری 

تعداد مولفه ها : 5 بعد شایستگی های مدیریتی شامل 

عامل 1 -  بعد ذهنی

عامل 2 -  بعد شخصیتی

عامل 3 -  بعد نتیجه گرایی

عامل 4 -  بعد ارتباطی

عامل 5 -  بعد تخصصی

نوع پرسشنامه: محقق ساخته

نمونه سؤالات:

10 -  رفتار مناسب با مشتریان ، تحلیل درست خواسته ها و تلاش جهت افزایش وضعیت آنها

11 - داشتن رفتار و منش اخلاقی مناسب و توانایی برقراری ارتباطات موثر با دیگران

فایل : Word

حجم: 150 کیلوبایت

 

 

در صورت بروز مشکل در دانلود پرسشنامه کافيست ايميل خود را به شماره 09384419909 پيامک بزنيد

پرداخت آنلاین از طریق کلیه کارتهای عضو شبکه شتاب امکان پذیر است

 

ریال 40000 قیمت

سفارش محصول
مطالب مرتبط

نام
ایمیل
توضیحات
Captcha
کد امنیتی
 
logo-samandehi