پرسشنامه خودارزیابی مدیریت پروژه بر اساس مدل بالندگی 4810
.
پرسشنامه خودارزیابی مدیریت پروژه سازمانی بر اساس مدل بالندگی
کد پرسشنامه: 4810
تعداد سوالات: 150 سوال
پرسشنامة خودارزيابي OPM3 سازمان از نظر ميزان بالندگي مديريت سازماني پروژه مي پردازد.
اين پرسشنامه به سنجش مدیریت پروژه بر اساس نظریه بالندگي سازمان در چهار سطح و سه دامنه مي پردازد که به ترتيب عبارتند:
الف) دامنه ها: مديريت پروژه، مديريت برنامه و مديريت پورتفوليو
ب) سطوح: استانداردسازي، اندازه گيري، کنترل و بهبود مستمر
نوع پرسشنامه: محقق ساخته
اعتبار و روایی: نامشخص
منبع: دارد
نمونه سوالات:
آيا اسپانسر و ساير سهامداران در تنظيم جهت گيري پروژه که تامين کننده بيشترين منافع براي همة آنهاست دخيل مي شوند؟
٢. آيا سازمان شما ريسک را طي انتخاب پروژه مورد توجه قرار مي دهد؟
٣. آيا تيمهاي پروژه با اهداف خاص و کلان سازمان شما در ارتباط بوده و اين اهداف براي آنها قابل درک است؟
٤. آيا پروژه هاي سازمان شما علاوه بر زمان، هزينه و کيفيت، اهداف خاص قابل سنجش و روشني دارند؟
٥. آيا سازمان شما کيفيت را براي جلب رضايت مشتري به طور مستمر بهبود مي بخشد؟
٦. آيا سازمان شما سياستهايي به منظور شرح استاندارد سازي، سنجش، کنترل و بهبود مستمر فرآيندهاي مديريت پروژه دارد؟
. . .
١٤٩. آيا سازمان شما در سطح پورتفوليو، براي فرآيندهاي اصلي کنترل (گزارش دهي عملکرد، کنترل يكپارچه تغييرات) بهبودها را شناسايي، ارزيابي و پياده سازي مي کند؟
١٥٠. آيا سازمان شما در سطح پورتفوليو، براي فرآيندهاي تسهيل کنندة کنترل (صحت سنجي محدوده، کنترل تغيير محدوده، کنترل زمان بندي، کنترل هزينه، کنترل کيفيت، کنترل و پايش ريسک) بهبودها را شناسايي، ارزيابي و پياده سازي مي کند؟
١٥١. آيا سازمان شما در سطح پورتفوليو، براي فرآيندهاي اختتام (خاتمه قرارداد، خاتمه اجرا) بهبودها را شناسايي، ارزيابي و پياده سازي مي کند؟
فایل : pdf
حجم: 188 کیلوبایت
پرداخت آنلاین از طریق کلیه کارتهای عضو شبکه شتاب امکان پذیر است
ریال | 48000 | قیمت |
سفارش محصول |
مطالب مرتبط
- پرسشنامه خودارزیابی کارآفرینی اجتماعی بر اساس مدل دیز
- پرسشنامه بلوغ مدیریت دانش در دانشگاه بر اساس مدل P-CMM
- پرسشنامه مدیریت دانش بر اساس مدل سنگه
- پرسشنامه استراتژی مدیریت دانش بر اساس مدل استراتژیهای سه گانه هانسن
- پرسشنامه مدیریت دانش در بانک بر اساس 5 فرمان سنگه
- پرسشنامه مدیریت ارزشها بر اساس نظریه دولان و گارسيا -توسلی
- پرسشنامه تعیین سبک مدیریت اسچرمربورن بر اساس تئوری مک گریگور (تئوری X و Y)
- پرسشنامه مدیریت منابع انسانی مؤثر بر عملکرد سازمان بر اساس تکنیک های MADM فازی و روش FAHP
- پرسشنامه مدیریت منابع انسانی مؤثر بر عملکرد سازمان بر اساس تکنیک های MADM فازی و روش FAHP
- پرسشنامه رابطه مدیریت زمان با تمایل به برنامه ریزی و خلاقیت
- پرسشنامه کيفيت زندگي کاری در سازمان بر اساس مدل والتون
- پرسشنامه نگرش جنس y برای مدیریت استعداد جنس x
- پرسشنامه پایداری اجتماعی بر اساس مدل چارلز
- پرسشنامه جو آموزشی خلاق - بر اساس مولفه های ده گانه جو خلاق مدل اکوال
- پرسشنامه درک ویژگی های عملکرد و پذیرش آن (بر اساس مدل اشاعه نوآوری راجرز)
- پرسشنامه ارزیابی و بررسی تاثیر فناوری بر چابکی سازمان بر اساس مدل شریفی و ژانگ
- پرسشنامه فرهنگ سازمانی مقدم بر اساس مدل دنیسون
- پرسشنامه سکوت سازمانی بر اساس مدل واكولا و برادس
- پرسشنامه تکیه گاه های شغلی دنیزگربر اساس مدل شاین
- پرسشنامه ابعاد فرهنگی سازمانی بر اساس مدل هافستد اصلاح شده توسط وو 2006
نام
ایمیل
توضیحات
کد امنیتی