پرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگارت هیل
.
.
.
.
.
.
.
پرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگارت هیل
Organizational Entrepreneurship Questionnaire from Hill
کد پرسشنامه: 5131
تعداد سوالات: 48 گويه
تعداد مولفه ها: 6 عامل، بعد يا مؤلفه شامل:
1- مولفه افعال سازمانی
2- مولفه نگرش فردی
3- مولفه انعطاف پذیری
4- مولفه وضعیت پاداش
5- مولفه رهبری کارافرین
6- مولفه فرهنگ کارافرین
نوع پرسشنامه: پرسشنامه استاندارد
اعتبار و روايي: نامشخص
منبع: دارد.
این پرسشنامه در پایان نامه آقای ... در سال 1390 استفاده شده و روایی و پایایی آن تایید شده است.
در صورت بروز مشکل در دانلود پرسشنامه کافيست ايميل خود را به شماره 09384419909 پيامک بزنيد
نمونه سوالات مولفه اول (مسئوليت پذيري):
1-
2-
3-
4-
فايل : PDF
حجم: 347 کيلوبايت
پرداخت آنلاين از طريق کليه کارتهاي عضو شبکه شتاب
درصورت بروز هر گونه مشکل در دانلود فايل، لطفا از طریق ايميل زير اطلاع دهيد یا به شماره 09384419909 ، ایمیل خود را پیامک کنید تا در اسرع وقت فایل پرسشنامه به ايميل شما ارسال گردد.
ریال | 39000 | قیمت |
سفارش محصول |
- پرسشنامه کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط
- پرسشنامه فرهنگ کارآفرینی سازمانی
- پرسشنامه کارآفرینی دانشگاهی مدل توسلی Entrepreneurship کد 5140
- پرسشنامه استاندارد کارآفرینی دانشگاهی - ایرانی Academic Entrepreneurship 5141
- پرسشنامه استاندارد کارآفرینی دانشگاهی - خارجی Academic Entrepreneurship کد 5142
- پرسشنامه سنجش قابلیت کارآفرینی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی
- پرسشنامه مدیریت کارآفرینی سازمانهای بین المللی استیونسون - انگلیسی
- پرسشنامه تست کارآفرینی کارلند برای دانش آموزان کارافرین
- پرسشنامه کارآفرینی دانشگاهی گیب Gibb
- پرسشنامه ارزیابی کارآفرینی دانشگاهی مدل اعتباربخشی ACEEU
- پرسشنامه رابطه عدالت سازمانی و توزیع در آمد مشتریان در اعطای تسهیلات بانک
- پرسشنامه رابطه عدالت سازمانی و توزیع در آمد مشتریان در اعطای تسهیلات بانک
- پرسشنامه خودارزیابی کارآفرینی اجتماعی بر اساس مدل دیز
- پرسشنامه خودارزیابی کارآفرینی - تست کارآفرینی
- پرسشنامه شناسایی عوامل موثر بر توسعه کارآفرینی
- پرسشنامه نوآوری کارآفرینی
- پرسشنامه رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری نیروی انسانی در شرکت خدماتی و تولیدی
- پرسشنامه نقش عوامل سازمانی در بهره وری منابع انسانی
- پرسشنامه مدل سنجش توانمند سازهای سازمانی موثر بر موفقیت مهندسی مجدد
- پرسشنامه فرهنگ سازمانی بر اساس مدل مدور