پرسشنامه بیگانگی شغلی مدل ملوین و سیمن - توسلی
پرسشنامه بیگانگی شغلی مدل ملوین و سیمن - توسلی
Job alienation questionnaire Melvin and Simon model
عنوان پرسشنامه: ارزیابی میزان بیگانگی شغلی
کد پرسشنامه : 2300
طراح : جواد توسلي
تعداد سؤالات: 60
مولفه ها:
1. انزوای اجتماعی در شغل
2. بیهودگی شغلی
3. ناتوانی
4. نا آگاهی(سیاسی ، اجتماعی)
5. بی هنجاری
نمونه سؤالات:
8 - اغلب در هنگام نظرخواهی و ارائه پیشنهادات کاری در جلسات ، با اینکه نظرات و انتقادات زیادی دارم اما از ارائه نظر و پیشنهاد، صرف نظر میکنم.
27- در مراجعه کارکنان یا ارباب رجوع ، اغلب خود را به بیراهه میزنم و وانمود میکنم ، به شدت گرفتار هستم و مشغول انجام کار هستم.
تعداد صفحه: 3
حجم فایل: 200 کیلو بایت
این پرسشنامه توسط این موسسه طراحی و تنظیم شده است
و انتشار و فروش آن در سایر سایت ها خلاف مقررات فضای مجازی بوده و از طریق فتا پیگیری خواهد شد.
ریال | 80000 | قیمت |
سفارش محصول |
- پرسشنامه بیگانگی شغلی ملوین و سیمن
- پرسشنامه بیگانگی شغلی ملوین و سیمن
- 3822 پرسشنامه رضایت شغلی پرستاران 10 عاملی بر اساس مدل اسمیت کندال هیولین
- پرسشنامه انگیزش شغلی کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه بر اساس مدل دوبعدی هرزبرگ
- پرسشنامه بیگانگی شغلی کارکنان در سازمان
- پرسشنامه عملکرد شغلی فو جین - به زبان انگلیسی
- پرسشنامه تکیه گاه های شغلی دنیزگربر اساس مدل شاین
- پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی هرزبرگ (عوامل بهداشتی - عوامل انگیزشی)
- پرسشنامه بلوغ مدیریت دانش در دانشگاه بر اساس مدل P-CMM
- پرسشنامه ارزیابی کارکنان/مدیریت - مدل دو بعدی
- پرسشنامه نظام مدیریت جانشین پروری - مدل کیم
- پرسشنامه همدلی پزشک - مقیاس جفرسون
- پرسشنامه جو آموزشی خلاق - بر اساس مولفه های ده گانه جو خلاق مدل اکوال
- پرسشنامه بیگانگی شغلی ملوین و سیمن
- پرسشنامه کارآفرینی دانشگاهی مدل توسلی Entrepreneurship کد 5140
- پرسشنامه تعهد شغلی بلاو فرم کامل 40 سوالی commitment
- پرسشنامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس (JSQ)
- پرسشنامه انگیزش شغلی چندبعدی بر اساس تئوری خودتعیینی
- پرسشنامه انگیزه شغلی هکمن و اولدهام بر اساس پرسشنامه موسسه امریکایی JDS
- پرسشنامه بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و کارایی