پرسشنامه موانع مدیریت دانش

.

.

.

پرسشنامه موانع مدیریت دانش 

Knowledge Management Barriers(KMB)

کد پرسشنامه: 5602

هدف و کاربرد پرسشنامه :

1- شناسایی موانع مدیریت دانش در سازمان 

2- شناسایی عوامل و فاکتورهای بازدارنده مدیریت دانش سازمانی 

تعداد سوالات: 74 سؤال

نوع پرسشنامه: استاندارد 

اعتبار و روایی: مشخص

منبع: مشخص

نمونه سوالات: 

23. استفاده کارکنان از ابتکار خود برای برقراری روابط کاری غیر رسمی

24. فرض کارکنان براین است که مسائلی که آنان با آن مواجه شده اند قبلاً از سوی دیگران حل شده است

51. تعیین معیارهایی برای مرتبط نمودن موفقیت طلبی افراد با عملکرد سازمان

52. تعیین معیارهایی برای مرتبط نمودن توانایی افراد با عملکرد سازمان

فایل : Word

حجم: 189 کیلوبایت

 مديريت دانش عبارت است از بکارگيري موثرتر منابع سازماني از قبيل کارکنان و ... در تحقق اهداف سازماني مي باشد و کاربرد آن در سازمان هاي امروزي از اهميت ويژه اي بر خوردار است. سازمانها ايراني عمدتاٌ به پديده مديريت دانش واقفند و تلاشهاي براي بکارگيري آن توسط آزمون و خطا انجام مي دهند اما بعضي حتي نمي دانند از کجا بايد شروع کنند و چگونه پياده سازي موفقي از مديريت دانش داشته باشند يکي از سئوالات مطرح شده در ذهن مديران آمادگي سازمان جهت پياده سازي مديريت دانش مي باشد .
در صورت شکست پروژه پياده سازي مديريت دانش اتلاف هزينه و زمان کمترين پيامدهاي آن مي باشد لذا ارزيابي آمادگي سازماني براي پياده سازي مديريت دانش مي تواند کمک کننده شناخت فاصله ي بين درک و باور مديران جهت اجرايي مديريت دانش و درک و باور کارکنان آن سازمان نسبت به مديريت دانش مي باشد.

 

پرداخت آنلاین از طریق کلیه کارتهای عضو شبکه شتاب امکان پذیر است

 

 درصورت بروز هر گونه مشکل در دانلود فایل، لطفا با ایمیل زیر اطلاع دهید تا در اسرع وقت به ایمیل شما ارسال گردد