پرسشنامه بررسی رابطه انگیزش شغلی کارکنان با کارایی سازمان
پرسشنامه انگیزش شغلی با کارایی سازمان
کد پرسشنامه: 5240
نام پرسشنامه: پرسشنامه انگیزش شغلی با کارایی سازمان
تعداد سؤالات: 40سؤال
طراح : توسلی
تعداد مولفه ها:
☐ عامل 1 - حقوق و دستمزد
☐ عامل 2 - خط و مشي محيط
☐ عامل 3 - ارتباط
☐ عامل 4- شرايط محيط كار
☐ عامل 5- امنيت شغلي
☐ عامل 6- نحوه سرپرستي و نظارت
☐ عامل 7- شناخت و قدرداني
☐ عامل 8- کارایی کارکنان
نوع پرسشنامه: محقق ساخته
نمونه سؤالات:
☐ 1 - حقوق و مزایای دريافتي شما با نيازهاي زندگي و مخارج متناسب و کافی است.
☐ 2 - حقوق دريافتي با ميزان و نوع كار متناسب است.
نوع فایل : Word
تعداد صفحه: 3
حجم فایل: 150 کیلو بایت
ریال | 50000 | قیمت |
سفارش محصول |
مطالب مرتبط
- پرسشنامه بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و کارایی
- پرسشنامه بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و کارایی
- پرسشنامه بررسی رابطه ارتباطات سازمانی با مدیریت بحران
- پرسشنامه بررسی رابطه ارتباطات سازمانی با مدیریت بحران
- پرسشنامه بررسی رابطه ریسک درک شده و انگیزه رفتاری در بانکداری اینترنتی
- پرسشنامه رابطه میزان آگاهی کارکنان در تعامل با مشتریان و میزان کارایی آنها در بانک
- پرسشنامه انگیزش شغلی کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه بر اساس مدل دوبعدی هرزبرگ
- پرسشنامه انگیزش شغلی کارکنان
- پرسشنامه بررسی عوامل انگیزشی مشارکت در اجتماعات آنلاین بر اساس مدل فازی
- پرسشنامه بررسی عوامل و میزان رضایت شغلی کتابداران
- پرسشنامه بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و کارایی
- پرسشنامه بررسی نقش آموزش مجازی در توانمند سازی کارکنان
- پرسشنامه بررسی نقش آموزش ضمن خدمت در توانمند سازی کارکنان
- پرسشنامه رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری نیروی انسانی در شرکت خدماتی و تولیدی
- پرسشنامه رابطه نوآوری بامزیت رقابتی در سازمان
- پرسشنامه بررسی عوامل تعیین کننده در بهبود نظام آموزش عالی در رشته . . . . با استفاده از روش AHP
- پرسشنامه بررسی تاثیر فرهنگ عمومی بر ورود ایران به بازارهای جهانی
- پرسشنامه بررسی تاثیر فرهنگ عمومی بر ورود ایران به بازارهای جهانی
- پرسشنامه رابطه عدالت سازمانی و توزیع در آمد مشتریان در اعطای تسهیلات بانک
- پرسشنامه رابطه عدالت سازمانی و توزیع در آمد مشتریان در اعطای تسهیلات بانک
نام
ایمیل
توضیحات
کد امنیتی