پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش سازمان بهره وری آسیایی

 

 

پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش سازمان بهره وری آسیایی

---

 

کد پرسشنامه: 5653

 

 

 

پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش سازمان بهره وری آسیایی

هدف ارزيابي وضعيت مديريت دانش در سازمانها

تعداد سئوالات :   42 سوال

مولفه ها و ابعاد مدیریت دانش در پرسشنامه مدیریت دانش سازمان بهره وری آسیایی 7 بعد بسیار مهم را شامل می شود که عبارتند از :

     1 -  رهبری مدیریت دانش

     2 -  فرایند

     3 -  افراد

     4 -  فناوری

     5 -  فرایند های دانشی

     6 -  یادگیری و نوآوری

     7 -  نتایج مدیریت دانش

 

 

 

 

 

نمونه سئوالات پرسشنامه:

1-    این سازمان، دانش، دیدگاه و راهبرد مربوط به چشم انداز، مأموریت، و اهداف سازمانی را به میزان زیادی با کارکنان تسهیم کرده است.     

2-    در این سازمان، هماهنگی سازمانی لازم برای رسمیت بخشیدن به ابتکارات مدیریت دانش (از قبیل: ایجاد واحد هماهنگی مرکزی برای مدیریت دانش، انتصاب مدیر عالی دانش، تشکیل تیمهای فناوری ارتباطات و بهبود کیفیت، و طراحی و استقرار شبکه های دانش) انجام شده است.    

37-  در این سازمان، برای ارزیابی تأثیر ابتکارات دانشی، و سهم افراد در آنها، شاخص هایی ساخته شده، و بکار گرفته می شوند.

38-  سازمان از طریق کاهش زمان چرخه عملیات، صرفه جویی بیشتر در هزینه، بهبود اثربخشی، استفاده کارآتر از منابع (از جمله دانش)، تصمیم گیری بهبود یافته، و افزایش سرعت نوآوری؛ به بهره وری بالاتر دست یافته است.


طیف پاسخ:   لیکرت 5 امتیازی


porseshname.com

سفارش و دانلود فوری پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش سازمان بهره وری آسیایی