پرسشنامه شایستگی شغلی مدیران ، ارزیابی شایستگی شغلی کاندیداهای پست مدیریتی

 

 

 

پرسشنامه شایستگی شغلی مدیران 

 ارزیابی شایستگی شغلی کاندیداهای پست مدیریتی

اهداف و کاربرد های این پرسشنامه:

- سنجش شایستگی شغلی مدیران میانی

- ارزیابی کاندیداهای تصدی یک پست جهت انتخاب برترین مدیر از دیدگاه کارکنان یا مدیران

- ارزیابی کاندیداهای پست مدیریتی و سرپرستی

- سنجش و ارزیابی مدیران از دیدگاه کارکنان

- سنجش و ارزیابی شایستگی شغلی کاندیداهای پست مدیریتی در سازمان

کد پرسشنامه:  4761

تعداد سؤالات:  19 سؤال

طراح :  کمیسیون تحول اداری 

تعداد مولفه ها : 5 بعد شایستگی های مدیریتی شامل 

عامل 1 -  بعد ذهنی

عامل 2 -  بعد شخصیتی

عامل 3 -  بعد نتیجه گرایی

عامل 4 -  بعد ارتباطی

عامل 5 -  بعد تخصصی

نوع پرسشنامه: محقق ساخته

نمونه سؤالات:

10 -  رفتار مناسب با مشتریان ، تحلیل درست خواسته ها و تلاش جهت افزایش وضعیت آنها

11 - داشتن رفتار و منش اخلاقی مناسب و توانایی برقراری ارتباطات موثر با دیگران

فایل : Word

حجم: 150 کیلوبایت

 

 

در صورت بروز مشکل در دانلود پرسشنامه کافيست ايميل خود را به شماره 09384419909 پيامک بزنيد

پرداخت آنلاین از طریق کلیه کارتهای عضو شبکه شتاب امکان پذیر است