پرسشنامه ارزیابی مهارت ها و شایستگی های مدیران مدل بازخورد 360 درجه بر اساس متدولوژی بیهام و مایر

 

   

  

پرسشنامه ارزیابی مهارت ها و شایستگی های مدیران

بر اساس متدولوژی بیهام و مایر

competency = صلاحیت, شایستگی, لیاقت

merit = شایستگی, لیاقت, استحقاق

ability = توانایی, قابلیت

skill = مهارت

کد پرسشنامه :  4760

مدل مورد استفاده : بر اساس مدل بازخور 360 درجه  بر اساس متدولوژی بیهام و مایر

نوع پرسشنامه:  محقق ساخته

کاربرد و هدف از پرسشنامه: ارزیابی مهارت ها و شایستگی های مدیران بر اساس مدل 360 درجه

تعداد سؤالات:  63  سؤال

مدل مورد استفاده: مدل 360 درجه

هدف: تعیین شایستگی های کارکنان ، کارمندان و شایستگی های مدیران

مولفه های مورد سنجش: 8 مولفه شامل

1- مهارت های ارتباطی-  شایستگی های ارتباطات و روابط انسانی

2- تصمیم گیری

3- تشویق و نوآوری وتغییر

4- ارتباطات کاری 

5- مهارت های رهبری

6- مهارت های حرفه ای 

7- بکارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران

8- توسعه فعالیت های تیمی و کارگروهی و مشارکت ‌پذیری

مقیاس پاسخ: طیف 5 گزینه ای لیکرت

روایی و اعتبار: نامشخص است و برعهده محقق 

منبع: مشخص

فرمت فایل: PDF

نمونه سوالات پرسشنامه:

1- پاسخگوی نظرات (همکاران، مرئوسان، رؤسا، همترازان سازمانی و ارباب رجوعان) به روش سازنده ای هستم

63- هنگام کار با گروهی که به تضاد و کشمکش می رسد، با یافتن نظرات مشترک به انجام امور کمک می کنم

تعداد صفحه: 4

حجم فایل: 400 کیلو بایت

پرداخت آنلاين از طريق کليه کارتهاي عضو شبکه شتاب

درصورت بروز هر گونه مشکل در دانلود فايل، لطفا از طريق ايميل زير اطلاع دهيد

يا به شماره 09384419909 ايميل خود را پيامک کنيد

در اسرع وقت فايل پرسشنامه به ايميل شما ارسال خواهد گردید.