پرسشنامه ارزشهای انسانی شوارتز
پرسشنامه ارزشهای انسانی شوارتز انگلیسی
کد 1360
این پرسشنامه در دو فرم تهیه شده و ارائه شده است و جهت گیری ارزش ها در افراد و گروه ها را تعیین می کند
فرم 1- برای مردان
فرم 2- ویژه زنان
همراه در پاسخنامه و شیوه نمره گذاری
Human Values Questionnaire (HVQ) by Schwartz
Sample questions in Male version:
1. Thinking up new ideas and being creative is important to him. He likes to do things in his own original way.
2. It is important to him to be rich. He wants to have a lot of money and expensive things.
3. He thinks it is important that every person in the world be treated equally. He believes everyone should have equal opportunities in life.
4. It's very important to him to show his abilities. He wants people to admire what he does.
Female version:
1. Thinking up new ideas and being creative is important to her. She likes to do things in her own original way.
2. It is important to her to be rich. She wants to have a lot of money and expensive things.
3. She thinks it is important that every person in the world be treated equally. She believes everyone should have equal opportunities in life.
4. It's very important to her to show her abilities. She wants people to admire what she does.
پرسشنامه ارزشهای انسانی شوارتز انگلیسی با پاسخنامه
ریال | 20000 | قیمت |
سفارش محصول |
- پرسشنامه ارزشهای ادواری شوارتز
- پرسشنامه توسعه منابع انسانی صنعت IT انگلیسی
- پرسشنامه کارایی کارکنان با رویکرد روابط انسانی
- پرسشنامه عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی
- پرسشنامه مدیریت منابع انسانی
- پرسشنامه رابطه مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
- پرسشنامه رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات با مدیریت منابع انسانی
- پرسشنامه مدیریت منابع انسانی
- پرسشنامه میزان استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات با مدیریت منابع انسانی
- پرسشنامه تاثیر نظام نگهداری منابع انسانی بر ماندگاری کارکنان
- پرسشنامه موانع انسانی مدیریت دانش
- پرسشنامه ارزیابی کارکرد مدیریت منابع انسانی
- پرسشنامه توسعه منایع انسانی
- پرسشنامه سرمایه انسانی
- پرسشنامه عوامل موثر بر ارتقای بهره وری منابع انسانی
- پرسشنامه مدیریت منابع انسانی مؤثر بر عملکرد سازمان بر اساس تکنیک های MADM فازی و روش FAHP
- پرسشنامه مدیریت منابع انسانی مؤثر بر عملکرد سازمان بر اساس تکنیک های MADM فازی و روش FAHP
- پرسشنامه سرمایه انسانی نادری
- پرسشنامه ارزیابی استراتژیهای منابع انسانی سازمان
- پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی