پرسشنامه بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و کارایی

   

  

پرسشنامه بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و کارایی 

 

 کد پرسشنامه :     1606

 نام پرسشنامه:       پرسشنامه بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و کارایی

هدف اصلی پرسشنامه :  شناسایی، بررسی، ارزیابی، تعیین انگیزش کارکنان

تعداد سؤالات :   پرسشنامه انگیزه (39 سؤال) + پرسشنامه کارایی (35 سوال)=  74 سوال

کاربرد

تعیین رابطه بین انگیزش شغلی و کارایی سازمانی کارکنان

قابل استفاده در تعیین میزان انگیزش و تعیین کارایی سازمان

سنجش عوامل انگیزشی موثر بر کارایی کارکنان

شناسایی عوامل انگیزشی موثر بر کارایی سازمانی کارکنان

نمونه سوالات و گویه ها: این فایل شامل دو پرسشنامه است:

پرسشنامه 1- عوامل موثر بر انگیزه شغلی کارکنان 

              1 - متناسب‌بودن حقوق دريافتي با نيازهاي زندگي

              2 - متناسب بودن حقوق دريافتي با ميزان و نوع كار

              7 - نحوه ارتباط مسؤولين با شما

پرسشنامه 2-  کارایی کارکنان

              71- در مقايسه با ارزش شغلي خود، حقوق خود را کافي نمي دانم

             72- چون حقوق دريافتي زندگي ام را تامين نمي کند از شغلم ناراضي هستم

             73- هر شغل ديگري که درامد بيشتري داشته باشدانتخاب خواهم کرد

             74- با اينکه از نظر مادي کاملا تامين نيستم، همچنان ه کارم ادامه خواهم داد

 مولفه ها و ابعاد مورد سنجش (متغیرهای فرعی):

             1 - حقوق و دستمزد

             2 - خط و مشي محيط

             3 - ارتباط

             4 - امنيت شغلي

             5 - شرايط محيط كار

             6 - وجود امكانات رفاهي

             7 - شناخت و قدرداني

             8 -

             9 -

             10 -

             11 -

             12 - متغیر کارایی 

مقیاس پاسخها: طیف لیکرت  5 گزینه ای

فرمت فایل: word 

حجم فایل: 154 کیلوبایت

امکان پرداخت آنلاین از طریق سامانه معتبر بانک ملت و با کلیه کارتهای عضو شتاب