پرسشنامه اثربخشی سازمانی یا ارزیابی چهاروجهی اثربخشی سیستم ها کُهن

 

   

پرسشنامه اثربخشی سازمانی کُهن

نام پرسشنامه:  پرسشنامه چهار وجهی تعیین اثربخشی سازمانی

                یا پرسشنامه ارزیابی اثربخشی سیستم ها

کد پرسشنامه: 2203

هدف اصلی پرسشنامه:  سنجش علمی و دقیق اثربخشی سازمانها یا  ارزیابی اثربخشی سیستم ها

مولفه ها: این پرسشنامه از 4 بعد (وجه) تشکیل شده که مجموعه ی چهار وجه کل اثربخشی یک سیستم  اجتماعی مانند سازمانها را ارزیابی می کند

اثربخشی بر اساس این مدل 4 وجه دارد

1-  ارزیابی متغیر فرایندهای سازمانی (PM)- تعداد سوال   9

2-  ارزیابی متغیر شاخص تحول سازمانی و استراتژیک (OCSI)- تعداد سوال   17

3- ارزیابی متغیر  شاخص تکنولوژی اطلاعاتی (ITI)-  تعداد سوال   10

4- ارزیابی متغیر  ستاده ها یا حاصل کار (RM)- تعداد سوال   11

فرمول محاسبه میزان اثربخشی:

OE=f(OCSI+PM+RM+ITI)

تعداد سؤالات :   47 سؤال

نوع پرسشنامه : استاندارد

مقیاس نمره گذاری: طیف لیکرت 5 گزینه ای

منبع :  دارد + به همراه منبع اصلی ارسال می گردد

نوع فایل : Word
 

 

پرداخت آنلاین از طریق کلیه کارتهای عضو شبکه شتاب امکان پذیر است