پرسشنامه ارزیابی کارکرد مدیریت منابع انسانی

پرسشنامه  ارزیابی کارکرد مدیریت منابع انسانی

 

 

کد پرسشنامه :  6001

نام پرسشنامه: پرسشنامه ارزیابی کارکرد مدیریت منابع انسانی

هدف: ارزیابی کارکرد مدیریت منابع انسانی

تعداد سؤالات : 14 سئوال

طراح: نریمانی

 کاربرد :  عملکرد کارکردی و عملکرد سازمانی مدیریت منابع انسانی را می سنجد

 مولفه ها و ابعاد:

1- عملکرد کارکردی مدیریت منابع انسانی

2- عملکرد سازمانی مدیریت منابع انسانی 

 

نمونه سؤالات:

- مولفه عملکرد کارکردی مدیریت

هر کدام از عوامل زیر تا چه حد در سازمان شما کارآمد  و اثربخش است

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ   | کارآمد | ـــــــــــــــــــــــــــــــــ     | اثربخش |

1-  فرایندهای انجام کار . . . . . . . . . .   1   2   3   4   5                   1   2   3   4   5   

2- استخدام                  . . . . . . . . . .   1   2   3   4   5                   1   2   3   4   5   

3- سازماندهی             . . . . . . . . . .   1   2   3   4   5                   1   2   3   4   5

4-

5- 

 

 

 

- مولفه عملکرد سازمانی مدیریت

در خصوص هر یک از عبارات زیر اظهار نظر بفرمائید

1-  میزان رضایت ذینفعان از سازمان.................... 1   2   3   4   5

2- میزان ارتباطات سازمانی در درون سازمان ........ 1   2   3   4   5

3-

4-

 

منبع پرسشنامه: نامشخص

روایی  و پایایی: نامشخص

نوع فایل: pdf