پرسشنامه موانع ساختاری مدیریت دانش

.

.

.

پرسشنامه موانع ساختاری مدیریت دانش

کد پرسشنامه: 5604

نام پرسشنامه: پرسشنامه بررسی موانع ساختاری مدیریت دانش

هدف اصلی پرسشنامه: مطالعه و ارزیابی موانع ساختاری مدیریت دانش و شناسایی عوامل و فاکتورهای دخیل بازدارنده مدیریت دانش سازمانی در زمینه عوامل ساختاری

تعداد سؤالات :   32  سؤال

نوع پرسشنامه : استاندارد

طیف پاسخها:   5 گزینه ای لیکرت

نمونه سوالات:

1- جایگاه مدیریت دانش در استراتژی سازمان

33- در اختیار گذاشتن دانش تولید شده در سازمان به صورت بسته دانشی در هر حوزه به کتابخانه های علمی

کلید واژگان:
پرسشنامه های مدیریت دانش - پرسشنامه های مدیریت کارآفرینی - پرسشنامه ارزیابی دانش - پرسشنامه سنجش دانش سازمانی - پرسشنامه مدیریت دانش سازمانی- پرسشنامه های مدیریت دانش مشتری- پرسشنامه مدیریت دانش کارکنان پرسشنامه های مدیریت دانش کارمندان- پرسشنامه های مدیریت کارآفرینی - پرسشنامه ارزیابی دانش صنعت و معدن - پرسشنامه سنجش دانش سازمانی میران ارشد - پرسشنامه مدیریت دانش سازمانی- پرسشنامه های مدیریت دانش مشتری- پرسشنامه مدیریت دانش معلمان پرسشنامه مدیریت دانش مدیران - پرسشنامه های مدیریت کارآفرینی - پرسشنامه ارزیابی دانش - پرسشنامه سنجش دانش سازمانی - پرسشنامه مدیریت دانش سازمانی آموزش و پرورش - پرسشنامه های مدیریت دانش مشتری - پرسشنامه مدیریت دانش کارکنان راه و ترابری پرسشنامه های مدیریت دانش صنایع تولیدی - پرسشنامه های مدیریت دانش در دانشگاه - پرسشنامه ارزیابی دانش سازمانی - پرسشنامه سنجش دانش سازمانی وزارت - پرسشنامه مدیریت دانش سازمانی اداره - پرسشنامه های مدیریت دانش مشتری- پرسشنامه مدیریت دانش کارکنان شهرداری پرسشنامه های مدیریت دانش - پرسشنامه های مدیریت کارآفرینی - پرسشنامه ارزیابی دانش - پرسشنامه سنجش دانش سازمانی - پرسشنامه مدیریت دانش سازمانی- پرسشنامه های مدیریت دانش مشتری- پرسشنامه مدیریت دانش کارکنان
مديريت دانش عبارت است از بکارگيري موثرتر منابع سازماني از قبيل کارکنان و ... در تحقق اهداف سازماني مي باشد وکاربردآن در سازمانهاي امروزي از اهميت ويژه اي بر خوردار است . سازمانها ايراني عمدتاٌ به پديده مديريت دانش واقفند و تلاشهاي براي بکارگيري آن توسط آزمون و خطا انجام مي دهند اما بعضي حتي نمي دانند از کجا بايد شروع کنند و چگونه پياده سازي موفقي از مديريت دانش داشته باشند يکي از سئوالات مطرح شده در ذهن مديران آمادگي سازمانشان جهت پياده سازي مديريت مي باشد .
در صورت شکست پروژه پياده سازي مديريت دانش اتلاف هزينه و زمان کمترين پيامدهاي آن مي باشد لذا ارزيابي آمادگي سازماني براي پياده سازي مديريت دانش مي تواند کمک کننده شناخت فاصله ي بين درک و باور مديران جهت اجرايي مديريت دانش و درک وباور کارکنان آن سازمان نسبت به مديريت دانش مي باشد .

نوع فایل : Word

حجم: 155 کیلوبایت

 

 

پرداخت آنلاین از طریق کلیه کارتهای عضو شبکه شتاب امکان پذیر است

 

 درصورت بروز هر گونه مشکل در دانلود فایل، لطفا با ایمیل زیر اطلاع دهید تا در اسرع وقت به ایمیل شما ارسال گردد