پرسشنامه عوامل كليدي موفقيت سيستم مديريت دانش

 

 

پرسشنامه سنجش عوامل كليدي موفقيت سيستم مديريت دانش


تعداد بازدید : 2952

این پرسشنامه با هدف سنجش و ارزیابی عوامل و فاکتورهای موثر بر موفقیت یا شکست مدیریت دانش در سازمان طراحی و بکار رفته است با این وجود با عنوان های زیر نیز قایل استفاده است:

پرسشنامه ارزیابی زیرساختهای مدیریت دانش در سازمان

پرسشنامه شناسایی و ارزیابی عوامل كليدي موفقيت سيستم مديريت دانش

پرسشنامه سنجش عوامل كليدي موفقيت سيستم مديريت دانش

پرسشنامه اولویت بندی عوامل موفقيت سيستم مديريت دانش

پرسشنامه بررسی میزان وجود عوامل موفقيت سيستم مديريت دانش در سازمان

کد پرسشنامه:  5622

تعداد سؤالات: 73 سؤال

طراح :  دکتر . . .     

تعداد مولفه ها : 7 مولفه یا عامل کلیدی دارد

   - عامل اول: توسعه منابع انساني

   - عامل دوم: جهت گيري دانايي محور

   - عامل سوم: فرهنگ مشاركتي

   -  . . .

   - عامل هفتم: درگيري افراد

نوع پرسشنامه: محقق ساخته

این پرسشنامه تاکنون توسط محققین زیادی درخواست و در بیش از  چندین تحقیق مورد استفاده قرار گرفته است.

نمونه سؤالات:

1 - جذب افراد بر مبناي صلاحيت هاي دانشي

2 - ارتقاء مبتني بر شايستگي دانشي

3 - مشاركت افراد در آموزش

نوع فایل :  در دو فرمت ارائه می شود   Word2010  +  pdf

تعداد صفحه: 5

قیمت: 5 هزار تومان

حجم فایل: حدود 550 کیلو بایت

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

پرسشنامه های مدیریت دانش - پرسشنامه های مدیریت کارآفرینی - پرسشنامه ارزیابی دانش - پرسشنامه سنجش دانش سازمانی - پرسشنامه مدیریت دانش سازمانی- پرسشنامه های مدیریت دانش مشتری- پرسشنامه مدیریت دانش کارکنان پرسشنامه های مدیریت دانش کارمندان- پرسشنامه های مدیریت کارآفرینی - پرسشنامه ارزیابی دانش صنعت و معدن - پرسشنامه سنجش دانش سازمانی میران ارشد - پرسشنامه مدیریت دانش سازمانی- پرسشنامه های مدیریت دانش مشتری- پرسشنامه مدیریت دانش معلمان پرسشنامه مدیریت دانش مدیران - پرسشنامه های مدیریت کارآفرینی - پرسشنامه ارزیابی دانش - پرسشنامه سنجش دانش سازمانی - پرسشنامه مدیریت دانش سازمانی آموزش و پرورش - پرسشنامه های مدیریت دانش مشتری - پرسشنامه مدیریت دانش کارکنان راه و ترابری پرسشنامه های مدیریت دانش صنایع تولیدی - پرسشنامه های مدیریت دانش در دانشگاه - پرسشنامه ارزیابی دانش سازمانی - پرسشنامه سنجش دانش سازمانی وزارت - پرسشنامه مدیریت دانش سازمانی اداره - پرسشنامه های مدیریت دانش مشتری- پرسشنامه مدیریت دانش کارکنان شهرداری پرسشنامه های مدیریت دانش - پرسشنامه های مدیریت کارآفرینی - پرسشنامه ارزیابی دانش - پرسشنامه سنجش دانش سازمانی - پرسشنامه مدیریت دانش سازمانی- پرسشنامه های مدیریت دانش مشتری- پرسشنامه مدیریت دانش کارکنان
مديريت دانش عبارت است از بکارگيري موثرتر منابع سازماني از قبيل کارکنان و ... در تحقق اهداف سازماني مي باشد وکاربردآن در سازمانهاي امروزي از اهميت ويژه اي بر خوردار است . سازمانها ايراني عمدتاٌ به پديده مديريت دانش واقفند و تلاشهاي براي بکارگيري آن توسط آزمون و خطا انجام مي دهند اما بعضي حتي نمي دانند از کجا بايد شروع کنند و چگونه پياده سازي موفقي از مديريت دانش داشته باشند يکي از سئوالات مطرح شده در ذهن مديران آمادگي سازمانشان جهت پياده سازي مديريت مي باشد .
در صورت شکست پروژه پياده سازي مديريت دانش اتلاف هزينه و زمان کمترين پيامدهاي آن مي باشد لذا ارزيابي آمادگي سازماني براي پياده سازي مديريت دانش مي تواند کمک کننده شناخت فاصله ي بين درک و باور مديران جهت اجرايي مديريت دانش و درک وباور کارکنان آن سازمان نسبت به مديريت دانش مي باشد .